Web-basiertes e-Recruiting und Personalmanagement

Personalmanagement
Bewerbermanagement

PersonellNet Personalinformationssystem
Webbasierte Personalmanagement Software

Das Software-Paket PersonellNet für Unternehmen bietet die ideale Lösung des Human Ressource Managements für die Personalabteilung. Als webbasiertes Personalinformationssystem dient es als Kommunikationsplattform zwischen Ihrer Personalabteilung, dem Personal und Bewerbern in Ihrem Unternehmen. PersonellNet übernimmt die Funktion eines Personalinformationssystems: Personalmanagement, Bewerbermanagement und Unternehmensverwaltung, integriert in die Website und das Intranet Ihres Unternehmens.

Personalinformationssystem – Bündelung aller Personaldaten zu digitalen Personalakten, Verwaltung Mitarbeiter-bezogener Daten und Dokumente, wie beispielsweise Arbeitsverträge, Weiterbildungszertifikate oder Mitarbeiterbeurteilungen, Projektaufstellungen, Personaleinsatzplanung und Ressourcenplanung, Abbildung der Unternehmens- und Personalstrukturen bis auf Stellenebene und Mitarbeiter, Checklisten und Schlagwortsuche Personalprofile / Kompetenzprofile / Stellenprofile

Digitale elektronische Personalakte – Erfassung und Verwaltung aller Personaldaten: Stammdaten, Lebensläufe, Tätigkeitsprofile, Kompetenzen, Abbildung beruflicher Werdegänge und Qualifizierungsprofile, Volltextsuche, Schriftverkehr- und Dokumentenverwaltung

Aussagekräftiges Personalprofil – Übersichtliches Personalmanagement durch Abbildung Mitarbeiter-bezogener Qualifizierungen, beruflicher Ausbildungen, Weiterbildungen und Abschlüsse, Talente und Berufserfahrung

Personalmanagement mit integriertem Recruiting – Weiterbildungsplanung und Kompetenzmanagement, Vorbereitung von Jahresgesprächen / Zielvereinbarungen, Abbildung beruflicher Werdegänge und Qualifizierungsprofile, Qualifizierungsmanagement und Planung neuer Personalstrukturen, Online-Personalsuche intern und extern

Weiterbildungsplanung und Qualifizierungsmanagement – Planung interner und externer Qualifizierungsmaßnahmen, Verwaltung externer Bildungsträger, Ansprechpartner und Trainer, umfangreiche Dokumentation der Qualifizierungsmaßnahmen: Teilnehmerlisten, Bestätigungen und Bewertungen

Interner Stellenpool – Verwaltung offener Stellenangebote, Bewerbersuche mittels Online-Recruiting Software, Bewerbervorauswahl

Online Recruiting – Interne und externe Personalsuche
Erstellung von Anforderungsprofilen/Stellenausschreibungen mittels Online-Fragebogen, Abwicklung der online-Bewerbungen, Funktion als Bewerberdatenbank, Erfassung und Verwaltung auftragsbezogener Bewerberdaten, Abbildung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbermatching

Bewerbermanagementsystem – Vorselektion und Qualifizierung eingegangener Bewerbungen, Kontakt- und Kompetenzmanagement, Bewerbermanagement und -verwaltung, aktives Bewerbermatching durch automatischer Profilabgleich von Anforderungsprofil / Bewerberdaten, Checklisten und Schlagwortsuche Bewerberprofile / Stellenprofile

Unternehmensdatenbank – Erfassung und Verwaltung von Unternehmensstammdaten, Unternehmensstruktur, Ansprechpartner, Kontaktverwaltung und Personalmanagement, Abbildung des Unternehmens bis in Bereichs- und Abteilungstiefen sowie Abbildung der Personalstrukturen bis auf Stellenebene und einzelne Mitarbeiter, Beschreibung von Entwicklungszielen des Unternehmens, Stellenplanung

Umfangreiches Berichtswesen – komfortable Auftragsbearbeitung, Verwaltung und Organisation, Listen in wählbaren Formaten

Vorteile auf einen Blick

• Stets aktuelles Personalinformationssystem zur Personalverwaltung und Ressourcenplanung
• Abbildung der Unternehmens- und Personalstrukturen bis auf Stellenebene und Mitarbeiter
• Webbasierter Zugriff auf alle Personalinformationen, jederzeit,
  an jedem Ort
• Effektives, zeiteffizientes Personalmanagement
• Weiterbildungsplanung und Qualifizierungsmanagement
• Integriertes internes und externes Recruiting
• Abbildung des gesamten Prozesses des Recruitings
• Optimiertes Bewerbermanagement
• Workflowmanagement

PersonellNet für Unternehmen wurde für das Aufgabenspektrum eines Personalinformationssystems mit den Funktionen einer umfangreichen Personalmanagement Software entwickelt. Zahlreiche Funktionen stehen optional zur Verfügung. Der modulare Aufbau von PersonellNet erlaubt eine individuelle Anpassung an Ihre Bedürfnisse.

Erfahren Sie mehr über den gesamten Funktionsumfang von
PersonellNet Software für Personalmanagement und Bewerbermanagement