Funktionsumfang in drei unterschiedlichen PersonellNet
Software-Paketen

PersonellNet Basis-Funktionsumfang (in allen Paketen)
Software für e-Recruiting, Vermittlung von Arbeit und Zeitarbeit
Software für das Personal- und Bewerbungsmanagement
Software für die Vermittlung in Transfergesellschaften

Funktionsumfang Personal- und Bewerbungsmanagement

Alle 3 PersonellNet-Pakete gibt es als „Standard“ = S oder als „Professionell“ = P Version.

Funktionsbereich
Personal
Funktion Kurzbeschreibung S P
Personal Datenerfassung      
  Datenerfassung Stammdaten, Anschriften, Nationalität, Aktuelle Tätigkeit, Berufsziele, Stellenbesetzung usw. X X
  Schnellübersicht Komprimierte Übersicht zu den erfassten Profilinformationen, Aktivitäten, Schriftverkehr, online Aktivität, Vermittlungsstatus usw.   X
  Schlagworte Zuordnung von Schlagworten zu  dem Bewerber. Damit kann z.B. später eine Stellensuche erfolgen. X X
  Ausbildungen Schulische-, berufliche Ausbildung und Studium X X
  Sprachkenntnisse Erfassung der Sprachkenntnisse und qualifizierte Einschätzung X X
  Erwerbslebenslauf Erfassung der beruflichen Stationen und Tätigkeitsinhalte X X
  Berufliche Weiterbildung Erfassung der beruflichen Weiterbildungen und Abschlüsse   X
  Kompetenzen Erfassung von Kompetenzen und Fähigkeiten. Gruppierung nach fachlicher, organisatorischer, soziale und sonstiger Art. Wertung und Klassifizierung der Kompetenzen.
Erfassung von Sprach- und Edv-Kenntnissen
  X
  Jahresgespräch/ Zielvereinbarung Erfassung der Jahresgespräche, Zielvereinbarungen, Verantwortlichkieten, Termine   X
  Flexibilität und Motivation Kriterienkatalog zur Beurteilung der Flexibilität und Motivation X X
  Berufliche Entwicklungsziele Beschreibung der beruflichen Zielen im Unternehmen   X
  Kompetenzcheck/ Fragebogen Zuordnung eines oder mehrerer Kompetenzprofile, und Fragebögen im Zusammenhang mit Qualifizierungen und internen Bewerbungen.   X
  Terminüberwachung Universellles Terminmanagement  X X
  Interne Bewerbung      
  Bewerbungsaktivitäten Speicherung aller Bewerbungs- wie auch sonstiger Aktivitäten des Bewerbers X X
  Profilsuche/ Profilabgleich/ Matching Aus dem Personalprofil wird ein Matching mit den offenen Stellen des Unternehmens ausgeführt.   X
  Stellensuche per Schlagwort Mit Hilfe der Zuordnung von Schlagworten zu den kann nach offenen Stellen im Unternehmen gesucht werden X X
  Qualifizierungs-management      
  Bildungsträger Verwaltung von externen Bildungsträgern, Ansprechpartnern, Trainern   X
  Qualifizierungs-maßnahmen Verwaltung aller betrieblichen Qualifizierungsmassnahmen, Teilnehmer, Bildungsträger, Durchführung, Bedarfsermittlung   X
  Maßnahmenplanung Planung von Qualifizierungsmassnahmen mit externen wie internen Trägern. Umfangreiche Dokumentation (Teilnehmerlisten, Bestätigungen und Massnahmenbewertungen).
Erfolgreiche Qualifizierungen werden in den Bildungslebenslkauf des Mitarbeiters (Personal) übertragen.
  X
  Workflowmanagement      
  Workflow/Vorgänge Vorgänge dienen der Abwicklung und der Dokumentation der Kommunikation im Unternehmen zwischen Personal- und Fachabteilung. Damit wird von Beginn an der Entscheidungsprozess festgehalten. Mitarbeiter der Fachabteilungen erhalten zur Bearbeitung einen definierbaren einschränkbaren Zugriff auf PersonellNet. Damit sind alle Informationen und Aktivitäten in einem geschlossenen System und bieten ein Höchstmaß an Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Vorgänge können z.B. beim klassischen Recruiting, der Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen genutzt werden, kurz überall dort wo verschiedene Personen miteinander arbeiten müssen. 
  X
         
Bewerber Datenerfassung      
  Datenerfassung Stammdaten, Anschriften, Nationalität, Aktuelle Tätigkeit, Berufsziele u.v.a.m. … X X
  Schnellübersicht Komprimierte Übersicht zu den erfassten Profilinformationen, Aktivitäten, Schriftverkehr, online Aktivität, Vermittlungsstatus usw.   X
  Schlagworte Zuordnung von Schlagworten zu  dem Bewerber. Damit kann z.B. später eine Stellensuche erfolgen. X X
  Ausbildungen Schulische-, berufliche Ausbildung und Studium X X
  Sprachkenntnisse Erfassung der Sprachkenntnisse und qualifizierte Einschätzung X X
  Erwerbslebenslauf Erfassung der beruflichen Stationen und Tätigkeitsinhalte X X
  Berufliche Weiterbildung Erfassung der beruflichen Weiterbildungen und Abschlüsse   X
  Kompetenzen Erfassung von Kompetenzen und Fähigkeiten. Gruppierung nach fachlicher, organisatorischer, soziale und sonstiger Art. Wertung und Klassifizierung der Kompetenzen.
Erfassung von Sprach- und Edv-Kenntnissen
  X
  Agentur für Arbeit Erfassung von der AfA und der Ansprechpartner etc.   X
  Flexibilität und Motivation Kriterienkatalog zur Beurteilung der Flexibilität und Motivation X X
  Berufsziele Beschreibung der beruflichen Ziele    
  Kompetenzcheck/
Fragebogen
Zuordnung eines oder mehrerer Kompetenzprofile, welche als Fragebogen für den Bewerber zur Verfügung gestellt werden kann. Die qualifizierten Antworten werden in die Kompetenzklassifizierung übernommen   X
  Vermittlung      
  Checklisten  Auswahl und Zuordnung frei definierbarer Checklisten für Bewerber. Checklisten können frei definiert werden   X
  Terminüberwachung Terminmanagement bzgl des Bewerbers    
  Bewerbungsaktivitäten Speicherung aller Bewerbungs- wie auch sonstiger Aktivitäten des Bewerbers X X
  Profilsuche/ Profilabgleich/ Matching Aus den Bewerberinformationen wird ein Profil erstellt mit denen die Stellenprofile verglichen werden. Passende Stellen werden zur Auswahl angeboten X X
  Stellensuche per Schlagwort Mit Hilfe der Zuordnung von Schlagworten zu den Bewerbern und den Stellenprofilen kann nach Stellen für die Bewerber gesucht werden.    
Unternehmen        
  Stammdaten Erfassung von Stammdaten, Unternehmensstruktur und Anschriften X X
  Organigramm Anzeige der Unternehmensstruktur bis auf Stellenebene und zugeordneter Mitarbeiter inkl. Mitarbeiterstatus   X
  Kontaktpersonen Beschreibung der Kontaktperson, Name Anschrift, Tätigkeit… X X
  Kontaktagenda Fortschreibung von Notizen, Aktionen, Gesprächsinhalten und deren chronologischer Auflistung   X
  Stellenerfassung und -zuordnung Erstellen von Stellenprofilen. Übersicht zu Bewerbungen und Stellenbesetzung X X
Auftrag Datenerfassung      
  Stammdaten Erfassen von Auftragsstammdaten. Zuordnungn von Mitarbeitern, Verantwortlichen sowie Auftraggeber    X
  Subaufträge Ein Auftrag kann in Subaufträge/Unteraufträge gegliedert werden    
  Stellenerfassung und -zuordnung Erstellen von Stellenprofilen. Übersicht zu Bewerbungen und Stellenbesetzung   X
Stellenpool        
  Stellenerfassung und -zuordnung Zentrale Erfassung von Arbeitsstellen. Globale Sicht über alle Stellen im Unternehmen. X X
  Bewerbersuche/ Personalsuche Die Bewerbersuche kann über einen Abgleich der zugeordneten Schlagworte erfolgen. Eine Unterscheidung zwischen extern und intern kann vorgenommen werden.   X
  Bewerber-, Personal-profilabgleich Das Stellenprofil wird automatisch erstellt und mit den Profilmerkmalen der Bewerber verglichen. Die Suche kann auch über den Schlagwortabgleich wie auch individuell erfolgen   X
Zentrale Funktionen        
  Wiedervorlage Unternehmen, Bewerber, Kontakte, Arbeitstellen, Aufträge, Notizen können in die Wiedervorlage eingestellt werden X X
  Volltextsuche Alle Daten in den einzelnen Funktionsbereiche sind per Volltextsuche auffindbar. Zugeordnete externe Dokumente werden in die Volltextsuche mit einbezogen. X X
  Textbausteine Zentrales Management von Dokumentvorlagen und Textbausteinen. X X
  Nachschlagewerte Daten, welche in Auswahllisten zur Verfügung stehen, werden hier zentral gepflegt und können auf die individuellen Bedürfnisse angepasst werden X X
  Kompetenzprofile Zentrale Verwaltung von Kompetenzprofilen. Es können fachliche, organisatorische, soziale wie auch integrative Kompetenzprofile aus dem Datenvorrat der  Einzelkompetenzen zusammengestellt werden   X
  Berichtswesen      
  QuickView Umfangreiche themenbezogene Asuwertungen, welche nach Excel transferiert und dort individuell bearbeitet werden können.   X
  Auswertungen/ Berichte Es steht eine umfangreiche Sammlung an Standardberichten zur Verfügung. Die Berichte können als PDF-, Word- oder Exceldatei ausgegeben werden.
Z.B. Kurzprofile, Langprofile mit frei definierbaren Inhalt, Anonyme Profile, Lebensläufe, Stellenbeschreibungen, Übersichten zu Vermittlungsaktivitäten, diverse statistische Auswertungen.
X X
Informationssuche Diese Funktionen stehen für Bewerber, Personal, Unternehmen, Aufträgen und Arbeitsstellen zur Verfügung    
Für alle Funktionsbereiche stehen unterschiedliche Suchmöglichkeiten zur Verfügung Suche nach Merkmalen Suche mittels Eingabe variabler Suchkriterien  X X
  Volltextsuche Suche mittels beliebige Begriffe. Zugeordnete Dokumente werden in die Suche einbezogen   X
  Registersuche Vorsortierung. Suche nach Nachnamen bzw. Firmenbezeichnung und Auftragstitel, Stellenbezeichnung. X X
  Schlagwortsuche Suche mit Hilfe zugeordneter Schlagworte X X
         
Schriftverkehr Schriftverkehr Verwalten des gesamten Schriftverkehrs einschl. Email mit dem Mitarbeiter X X
  Externe Dokumente Speichern von externen Dokumenten, wie Zertifikaten, Zeugnissen, Profilen usw. X X
  Qualifizierungs-management Verwaltung des Qualifizierungsbedarfes, Eignungsprüfungen etc., Qualifizierungsjahreskonto    

TECHNISCHEN SUPPORT BEI IHNEN VOR ORT BIETEN WIR IN FOLGENDEN REGIONEN AN:
ULM / STUTTGART / MÜNCHEN / FRANKFURT / BUNDESWEIT AUF ANFRAGE
TELEFON +49 731 140 07 40 service@rdataware.de